ورشة عمل متخصصة حول إدارة وتقييم الأداء الوظيفي
عقد المجلس الطبي الاردني ورشة عمل متخصصة حول إدارة وتقييم الأداء الوظيفي لمدراء ورؤساء الأقسام و الموظفين في المجلس وذلك بالتنسيق مع هيئة الخدمة والإدارة العامة ممثلة بالسيد زياد الناطور.
واكدت أمين عام المجلس الأستاذ الدكتورة منار اللواما خلال افتتاح الورشة على أهميتها ودورها المحوري في دعم مسيرة تطوير الأداء المؤسسي مشيره الى أن تقييم الأداء يعد من الأدوات الأساسية لتحفيز الموظف والارتقاء بكفائته فضلا عن كونه ركيزة رئيسة في تحقيق أهداف المجلس .
وبيَنت امين عام المجلس ضرورة اطلاع الموظفين على التعديلات الجوهرية التي طرأت على نظام إدارة وتقييم الأداء لما لها من أثر مباشر في تحسين جودة العمل وتعزيز مبادئ الشفافية والوضوح في إجراءات التقييم .
ركز السيد زياد الناطور خلال الورشة على تقديم الدعم الفني وبناء القدرات لتمكين الإدارة الوسطى من تطبيق التشريعات ذات العلاقة بإدارة وتقييم الأداء. كما تطرقت الورشة إلى آليات ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي وتوضيح منهجية التقييم السنوي وكيفية التعامل مع النماذج المعتمدة.
وناقش موظفو المجلس الفروقات الجوهرية بين الآليات السابقة للتقييم وتلك التي تم اعتمادها مؤخرا.
كما تم مناقشة أهمية التقييم السنوي كأداة فاعلة في تعزيز كفاءة وجودة الخدمات المقدمة ودوره في تحديد مؤشرات الأداء النوعية والكمية ومخرجات العمليات الموجهة لمتلقي الخدمة.
وفي ختام الورشة تم تقديم الشكر من قبل الامين العام للمجلس الطبي الى مندوب هيئة الخدمة والادارة العامة السيد زياد الناطور .
